Arbeitsumfeld
Wie alle anderen dänischen Unternehmen hält Johnsen die gesetzlichen Vorschriften ein (APV - Arbeitsplatzbeurteilung). Diese Beurteilung verlangt das Gesetz auf diesem Gebiet und ist die Garantie, dass das Arbeitsumfeld jedes Mitarbeiters regelmässig überprüft wird.
Der Mitarbeiter im Zentrum
Mit "APV" ist es die Pflicht des Vorgesetzten, sich laufend mit
dem Arbeitsumfeld jedes einzelnen Mitarbeiters auseinanderzusetzen.
Die Bewertung geschieht mit einem Fragebogen und auf Grund der
eingehenden Antworten werden eventuelle Veränderungen vorgenommen.
Vielfach sind es Einflüsse aus der nahen Arbeitsumgebung, welche
durch kleine Anpassungen oder Umstrukturierungen beseitigt werden
können.
APV bei Johnsen
Bei Johnsen arbeiten wir gründlich und vorausschauend, um Risiken
einer grösseren Produktionsgesellschaft schon von vorneherein
ausschliessen zu können. Über den gesetzlichen Rahmen hinaus setzen
wir, auf allen Ebenen des Unternehmens, laufend Verbesserungen des
Bereitschaftsplanes um.
Bereitschaftsplan
Bei den regelmässig stattfindenen Informationsveranstaltungen wird
der Bereitschaftsplan an alle Mitarbeiter abgegeben. Der
Bereitschaftplan enthält ein Regelwerk wie man sich bei einem
Brand, einem Personenschaden, einem Umweltunfall, einem
Gebäudeschaden oder einem Versorgungsunterbruch verhält. Darüber
hinaus enthält der Bereitschaftsplan ein Verzeichnis über die
Sicherheitssysteme und die verantwortlichen für die Kommunikation
im Falle eines Unfalles oder eines Unglücks.
Wegleitung für Handwerker und Besucher
Für Handwerker und Besucher wurde eine Dokumentation erarbeitet,
die die Sicherheitsregeln beschreibt, welche die Gäste einhalten
müssen. Die Dokumentation ist als Sicherheit für die Gäste, die
Mitarbeiter und die Werte des Unternehmens gedacht.
